Rejestracja w urzędzie

DOKUMENTY NIEZBĘDNE PODCZAS REJESTRACJI

Wypełniona karta rejestracyjna bezrobotnego.
Dowód osobisty lub, w przypadku braku dowodu, inny dokument tożsamości (paszport, książeczka wojskowa), zaświadczenie o zameldowaniu z Urzędu Miasta lub Gminy.
Dokumenty poświadczające posiadane kwalifikacje - dyplomy, świadectwo ukończenia szkoły, zaświadczenia o ukończonych kursach lub szkoleniach.
Dokumenty niezbędne do ustalenia uprawnień - świadectwa pracy.
Dokument o przeciwwskazaniach do wykonywania określonych prac (jeśli osoba rejestrująca się taki dokument posiada).
Osoba niepełnosprawna przedkłada dodatkowo dokument poświadczający stopień niepełnosprawności.

PRAWO DO ZASIŁKU

Wyżej wymienione dokumenty pozwalają nam zarejestrować Cię jako osobę bezrobotną lub poszukującą pracy (są warunkiem koniecznym), ale może okazać się, iż są niewystarczające do przyznania prawa do zasiłku dla bezrobotnych. W zależności od sytuacji w jakiej się znajdujesz, chcąc nabyć prawo do zasiłku dla bezrobotnych, należy przedłożyć dodatkowe dokumenty:

Zaświadczenie z ZUS o pobieraniu zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, świadczenia rehabilitacyjnego z podaną podstawą jego naliczania - jeśli taki zasiłek pobierałeś.
Zaświadczenie o zdolności do podjęcia pracy (w przypadku przebywania na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni).
Decyzję z Urzędu Miasta lub Gminy o wyrejestrowaniu działalności gospodarczej - jeśli miałeś zarejestrowaną działalność gospodarczą.
Zaświadczenie z ZUS o okresie opłacania składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej lub współpracy - jeśli taką działalność lub współpracę prowadziłeś.
Zaświadczenie wydane przez ZUS lub KRUS o okresie pobieranej renty z tytułu niezdolności do pracy - jeśli pobierałeś z tego tytułu rentę.
Zaświadczenie o miesięcznej wysokości wynagrodzenia brutto, od którego istniał obowiązek opłacenia składki na Fundusz Pracy - dotyczy osób, które były zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy lub wykonywały pracę na podstawie umowy-zlecenia, umowy agencyjnej (wynagrodzenie w rozbiciu miesięcznym, z adnotacją czy były odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy).
Książeczkę wojskową - dotyczy osób, które odbyły służbę wojskową.
Świadectwo zwolnienia z Aresztu lub Zakładu Karnego; jeżeli w czasie pobytu w Zakładzie Karnym byłeś zatrudniony, to zaświadczenie o osiąganym wynagrodzeniu brutto w poszczególnych miesiącach (wynagrodzenie w rozbiciu miesięcznym, z adnotacją czy były odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy).

Osoba bezrobotna traci prawo do zasiłku, w przypadku gdy:

odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, wykonywania prac interwencyjnych, robót publicznych, poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie ? zasiłek nie przysługuje przez okres:

120 dni w przypadku pierwszej odmowy,

180 dni w przypadku drugiej odmowy,

270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy;

po skierowaniu nie podjęła szkolenia, przygotowania zawodowego dorosłych, stażu, wykonywania prac społecznie użytecznych lub innej formy pomocy określonej w ustawie ? zasiłek nie przysługuje przez okres:

120 dni w przypadku pierwszej odmowy,

180 dni w przypadku drugiej odmowy,

270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy;

w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w urzędzie rozwiązała stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron, chyba że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji miejsca pracy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy, albo rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania lub gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika ? zasiłek nie przysługuje przez 90 dni;

w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w urzędzie spowodowała rozwiązanie ze swej winy stosunku pracy (stosunku służbowego) bez wypowiedzenia ? zasiłek nie przysługuje przez okres 180 dni;

w okresie do 10 dni przebywała za granicą lub pozostawała w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia pracy ? zasiłek nie przysługuje przez ten okres ;

otrzymała przewidziane w odrębnych przepisach świadczenie w postaci jednorazowego ekwiwalentu pieniężnego za urlop górniczy, jednorazowej odprawy socjalnej, zasiłkowej, pieniężnej po zasiłku socjalnym,
jednorazowej odprawy warunkowej lub odprawy pieniężnej bezwarunkowej- zasiłek przysługuje po upływie okresu, za który otrzymał ekwiwalent, odprawę lub odszkodowanie;