Staż pozwala osobie bezrobotnej nabyć umiejętności praktycznych, do wykonywania pracy i powierzonych zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z organizatorem stażu.
Staż w miejscu pracy odbywa się na podstawie umowy cywilno-prawnej zawartej przez starostę
z organizatorem stażu określonym w umowie.
Czas trwania stażu
Staż trwający do 12 miesięcy mogą odbywać osoby,
-
bezrobotne do 25 roku życia,
-
bezrobotne, które w okresie 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej nie ukończyły 27 roku życia.
Staż trwający do 6 miesięcy mogą odbywać osoby:
-
bezrobotne do 25 roku życia,
-
długotrwale bezrobotne albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego,
-
kobiety które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
-
bezrobotne powyżej 50 roku życia,
-
bezrobotne bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
-
bezrobotne samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
-
bezrobotne, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia,
-
bezrobotne niepełnosprawne,
Program stażu powinien określać:
-
nazwę zawodu według klasyfikacji zawodów lub specjalności, której program dotyczy,
-
zakres zadań wykonywanych przez stażystę,
-
rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych po zakończeniu realizacji stażu,
-
opiekuna osoby objętej programem stażu ze wskazaniem stanowiska jakie opiekun zajmuje.
Uprawnienia i obowiązki osoby odbywającej staż
-
Uczestnikowi stażu przysługuje stypendium ze środków Funduszu Pracy w wysokości 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych.
-
Na wniosek osoby bezrobotnej odbywającej staż organizator stażu jest zobowiązany do udzielania dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za ostatni miesiąc odbywania stażu organizator stażu jest zobowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu.
-
Czas pracy uczestnika stażu nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin w tygodniu,
a bezrobotnego będącego osoba niepełnosprawną ? 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. -
Bezrobotny nie może odbywać stażu w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej, ani w godzinach nadliczbowych (o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy, starosta może wyrazić zgodę na realizację stażu).
-
Stażysta codziennie podpisuje listę obecności.
-
Stażysta powinien przestrzegać czasu pracy, przepisów i zasad obowiązujących u organizatora.
-
Stażysta sporządza sprawozdanie z przebiegu stażu zawierające informacje o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych.
Uprawnienia i obowiązki organizatora stażu
-
We wniosku o staż organizator może wskazać imię i nazwisko proponowanego bezrobotnego przyjmowanego na staż.
-
Organizator musi zawrzeć ze starostą umowę o staż.
-
Organizator powinien zapoznać bezrobotnego z programem stażu, obowiązkami i uprawnieniami, zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników.
-
Na zasadach przewidzianych dla pracowników ? organizator powinien zapewnić bezpłatne posiłki i napoje, odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej oraz niezbędne środki higieny osobistej.
-
Niezwłocznie, nie później niż w terminie 7 dni, informuje starostę o przerwaniach programu stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności bezrobotnego oraz innych zdarzeniach istotnych w realizacji programu.
-
W terminie 5 dni po zakończeniu każdego miesiąca stażu dostarcza staroście listę obecności podpisywana przez bezrobotnego.
-
Niezwłocznie, nie później niż w terminie 7 dni po zakończeniu realizacji programu stażu, wydaje bezrobotnemu opinię.
Starosta na wniosek bezrobotnego odbywającego staż lub z urzędu, po wysłuchaniu organizatora stażu, może rozwiązać z organizatorem umowę o staż w przypadku niezrealizowania przez organizatora programu stażu lub niedotrzymania warunków jego odbywania.
Starosta na wniosek organizatora lub z urzędu, po zasięgnięciu opinii organizatora i wysłuchaniu bezrobotnego, może pozbawić bezrobotnego możliwości kontynuowania stażu, w przypadku:
-
nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego dnia stażu,
-
naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy (zwłaszcza ? w przypadku spożywania w miejscu pracy lub stawienia się w stanie po spożyciu alkoholu, narkotyków lub innych środków odurzających),
-
usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającej zrealizowanie programu stażu.
Zainteresowanych zapraszamy do składania wniosków
POWIATOWY URZĄD PRACY W DZIERŻONIOWIE
Rynek 27,
pokój 5, tel. 74/832 52 43
