W celu rejestracji w urzędzie pracy nie musisz już stać w kolejkach!
Masz możliwość skorzystania z nowoczesnego systemu zgłoszenia do rejestracji przez Internet (umawiamy Cię do rejestracji na wybrany przez Ciebie dzień i godzinę!) oraz pełną rejestrację internetową, dzięki czemu łatwiej i szybciej skorzystasz z usługi rejestracji.
Wystarczy kliknąć w zakładkę Rejestracja Online.
- Jeśli masz obawy, czy sobie poradzisz, zapoznaj się z przygotowaną specjalnie dla Ciebie Instrukcją Rejestracja Online
- Jeśli nie chcesz skorzystać z tej drogi rejestracji, zapraszamy Cię od poniedziałku do piątku odpowiednio do PUP w Dzierżoniowie Rynek 27 pokój nr 2 lub Filii w Bielawie
ul. Wolności 109 pokój 1.
Uwaga!
Rejestracja bez wcześniejszej rezerwacji internetowej odbywa się tylko
w godzinach od 7.30 do 12.30.
…………………………………………………………………………………………………………………….
Niezależnie od tego jaką drogę rejestracji wybierzesz, aby się zarejestrować, będziesz potrzebował niżej wymienionych dokumentów. Zapoznaj się z informacją DOKUMENTY NIEZBĘDNE PODCZAS REJESTRACJI , abyś nie był zdenerwowany,
gdy pracownik urzędu odmówi Ci rejestracji, ponieważ nie masz wymaganych dokumentów.
Uwaga!
Przy ponownej rejestracji, jeśli nie nastąpiła zmiana w przekazanych nam wcześniej danych, do rejestracji zgłaszasz się tylko z dokumentami wymienionymi
w pkt. 1 poniższej informacji.
DOKUMENTY NIEZBĘDNE PODCZAS REJESTRACJI1. Dowód osobisty lub, w przypadku braku dowodu, lub gdy Twój dowód stracił ważność, inny dokument tożsamości (np. paszport), zaświadczenie o zameldowaniu
z Urzędu Miasta lub Gminy.2. Zaświadczenie o zameldowaniu na pobyt czasowy – w przypadku posiadania takiego zameldowania.3. Dokumenty poświadczające posiadane kwalifikacje – dyplomy, świadectwo ukończenia szkoły, zaświadczenia o ukończonych kursach lub szkoleniach.
4. Oryginały wszystkich świadectw pracy lub świadectw służby.
5. Zaświadczenie ZUS o okresie podlegania i OPŁACANIA składek z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej oraz wysokości podstawy wymiaru składek
na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy – dotyczy osób, które kiedykolwiek prowadziły działalność gospodarczą.
Powyższego dokumentu nie muszą dostarczać osoby, które opłacały składki z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej w wysokości 30% minimalnego wynagrodzenia.
6. Aktualny wypis z Krajowego Rejestru Sądowego jeżeli sprawowałeś(aś)/sprawujesz funkcje reprezentacyjne w spółce.
7. Zaświadczenie z Ośrodka Pomocy Społecznej o okresie pobierania gwarantowanego zasiłku okresowego, zasiłku stałego, świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego, dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych na skutek upływu ustawowego okresu jego pobierania lub zasiłku dla opiekunów jeżeli takie świadczenie pobierałeś pobierałeś(aś).
8. Jeżeli byłeś(aś) zatrudniony(a)/świadczyłeś pracę:
- w niepełnym wymiarze czasu pracy,
- na umowę zlecenie,
- na umowę o świadczenie usług,
- na umowę agencyjną lub pracę nakładczą lub
- w zakładzie karnym,
przedstaw właściwą umowę oraz zaświadczenie o okresie pracy z wyszczególnieniem wynagrodzenia brutto (za każdy przepracowany miesiąc oddzielnie) oraz informacją, czy były odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy oraz w przypadku pobytu
w zakładzie karnym lub areszcie śledczym, KONIECZNE jest przedstawienie świadectwa zwolnienia.
9. W przypadku osób, które były zatrudnione, wykonywały inną pracę zarobkową za granicą u pracodawcy zagranicznego, bądź prowadziły działalność gospodarczą w krajach Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego konieczne jest przedłożenie dokumentu U1/E301. Dokument U1/E301 wystawia instytucja właściwa danego państwa,
w którym ostatnio pracowałeś(aś) lub prowadziłeś(aś) działalność gospodarczą. W przypadku braku dokumentu U1/E301 niezbędne będą wszystkie informacje (dokumenty), które pozwolą zidentyfikować twój okres zatrudnienia/prowadzenia działalności gospodarczej za granicą.
10. Jeżeli świadczyłeś(aś) usługi na podstawie umowy uaktywniającej, należy przedstawić umowę uaktywniającą oraz zaświadczenie z ZUS o okresie podlegania ubezpieczeniu społecznemu z tytułu świadczenia usług na podstawie umowy uaktywniającej,
11. Jeżeli pobierałeś(aś) świadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych poza okresem zatrudnienia np.:
- zasiłek chorobowy,
- zasiłek macierzyński,
- zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego,
- świadczenie rehabilitacyjne,
przedstaw zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych potwierdzające okres pobierania świadczenia oraz podstawę jego wymiaru.
12. Jeżeli pobierałeś(aś) z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych rentę z tytułu niezdolności do pracy lub służby lub rentę szkoleniową, przedstaw zaświadczenie
z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych potwierdzające okres pobierania renty oraz
- w przypadku renty wymagana jest decyzja pozbawiająca świadczenia z ZUS,
- w przypadku osób, które nabyły prawo do renty rodzinnej, przy jednoczesnym prawie do renty z tytułu niezdolności do pracy i wybrały rentę rodzinną, wymagane jest odnotowanie tego faktu przez ZUS na zaświadczeniu.
13. Jeżeli pobierasz rentę rodzinną, przedstaw decyzję ZUS, z której będzie wynikać aktualna wysokość tego świadczenia.
14. Jeżeli sprawowałeś osobistą opiekę nad dzieckiem, przedstaw zaświadczenie
z ZUS o okresie podlegania ubezpieczeniu społecznemu z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, jeżeli :
- prowadziłeś(aś) pozarolniczą działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 miesięcy
i zaprzestałeś(aś) jej prowadzenia albo zawiesiłeś(aś) wykonywanie działalności gospodarczej, - prowadziłeś(aś) inną niż określona w przepisach o swobodzie działalności gospodarczej pozarolniczą działalność , przez okres co najmniej 6 miesięcy i którą zaprzestałeś(aś) prowadzić,
- byłeś (aś) zleceniobiorcą, który(a) wykonywał(a) na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosowane są przepisy dotyczące zlecenia, przez co najmniej 6 miesięcy i który(a) zaprzestał(a) jej wykonywania,
- byłeś(aś) osobą współpracującą przez okres co najmniej 6 miesięcy i zaprzestałeś(aś) tej współpracy,
- byłeś(aś) osobą duchowną, podlegającą z tego tytułu ubezpieczeniu społecznemu przez okres co najmniej 6 miesięcy i podlegałeś(aś) ubezpieczeniu społecznemu z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
15. Jeżeli odbywałeś(aś) służbę wojskową, przedstaw książeczkę wojskową
lub świadectwo służby.
16. Dokument o przeciwwskazaniach do określonej pracy, jeżeli taki dokument posiadasz.
17. Osoba niepełnosprawna, oprócz ww. dokumentów, przedkłada orzeczenie potwierdzające stopień niepełnosprawności.
Uwaga!
Ww. dokumenty należy traktować jako podstawowe, w szczególnych przypadkach wymagane mogą być dokumenty uzupełniające.
Nie dokonuje się rejestracji w przypadku nie przedłożenia dokumentów !
W razie pytań prosimy o kontakt
